总经理负责组织实施《管理评审程序》。
总经理按计划规定时间主持召开管理评审会议,对管理体系的运作情况进行评审,以确保管理体系的适宜性、充分性和有效性,并验证管理方针和目标是否得到满足。一般情况下,每年底召开一次,必要时可增加管理评审次数,评审会要能够提出符合评审内容要求的记录和评审结果的实施记录。
4.6.1评审输入伸缩缝
管理评审的信息输人包括以下方面:
(1)管理体系内部审核及外部审核结果,所确定的措施实施情况和改进活动的结果。
(2)公司业绩及相关方满意程度的测量结果。
(3)由于法律、法规要求的变化所受到影响和应变措施。
(4)管理方针、目标的实现程度和适宜性。
(5)重要危险源及因素的识别和评价,管理方案的有效性。
(6)管理体系是否具有持续改进性。
(7)相关方要求。
(8)资源配置是否满足。
2评审输出
包括:
(1)管理体系及其过程的改进措施。
(2)依据评审结果,作出的改进建议措施和决定。
(3)顾客要求的改进措施。
(4)考虑增添所需的资源。
(5)法律、法规的符合要求。
管理评审活动及结果应予以记录。